[jocas]

Obecnie wspolpracuje z holenderska firma na zasadzie kontraktu pomiedzy dwoma firmami(polska i holenderska)
Holenderska firma placi 5000 euro miesiecznie.

Niedlugo jednak przeprowadzam sie do Holandii i bede zatrudniony w tej firmie bezposrednio na umowe o prace.

W zwiazku z tym chcialbym sie dowiedziec jakiej wysokosci wynagrodzenie moge dostac.

Nie orientuje sie w holenderskim prawie, dlatego prosze o pomoc w kalkulacji.

Firma placac 5000 euro w ramach kontraktu zapewne mogla jakas czesc tego soboe wrzucic w koszty. Jaki byl rzeczywisty koszt takiego kontraktu dla firmy?


Jakie koszty ponosi pracodawca przy zatrudnieniu o umowe o prace?
I ile wynagordzenia brutto musialbym dostac, aby forma ta ponosila mniej wiecej taki sam koszt przy zatrudnieniu mnie na umowe o prace?

[jedrzej2225]

Jeśli firma płaciła tobie (twojej firmie) 5.000 to cała ta kwota jest dla niej kosztem i wocec tego cała kwota była wliczana w koszty działalności.Ale co do zatrudnienia to trudno wyliczyć ile firma dopłaca do twojego wynagrodzenia brutto.To zależy od ukłdadu zbiorowego.Np moze doplacać do emerytury (II filar),ubezpieczenia społecznego,ubezpieczenia od niezdolności do pracy,dodatków branzowych itd.Zalezy to od firmy,branzy,a takze twojej pozycji w tej firmie. Ps niekiedy lepiej (finansowo) jest wspólpracować z firmą jako ZZP (firma jednoosobowa) niz praca na etacie.Ale mając stały kontrakt masz wiekszą pewność ze nie stracisz pracy w razie jakiegoś przestoju (kryzysu).

[agata]

jedrzej ma racje dodatkowo zatrudniajac sie na etacie dostajesz pieniadze wakacyjne i urlopowe a bedac ZZp nie placa ci tez wlasnie tych swiadczen.
no i podatek od wynagrodzenia, ktory firma za ciebie placi.
Jezeli chodzi o ewentualne zwolnienie w przypadku kryzysu? no coz zaden kontrakt nie gwarantuje i nie daje pewnosci ze zatrzymasz posade. Jak bedzie taka potrzeba to bez wzgledu na jakim kontrakcie pracujesz mozesz zostac zwolniony- ale oczywiscie dostaniesz zadoscuczynienie.
ja mialam podobna sytuacje. najpierw pracowalam jako ZZp potem przeszlam na vastcontarct pozniej niestety szefa dopadl kryzys musial zwolnic okolo 15 osob- w tej grupie bylam rowniez ja- a nastepnie znow pracowalam dla tego samego pracodawcy jako ZZp-
pozdrawiam
najlepiej byloby zapytac jakie warunki ci proponuja i bedziesz mial bialo na czarnym

[jedrzej2225]

Aby być bardziej pewnym w jakiej wysokości bedzie wypłata netto radziłbym poprosic o wydruk pensji PRO FORMA.Pracodawca podaje stawki brutto, a potem po wszystkich odciągnięciach moze okazać sie że wypłata zawiera niewiele wiecej niż połowę stawki brutto.