[rafi]

Witam, mam stałą umowę pracy na czas nieokreślony i w czerwcu urodziłam dziecko.Wróciłam do pracy po macierzyńskim a moja córeczka jest z opiekunką, mam pytanie czy muszę pracować nadgodziny bo w umowie mam 38h, i jezeli ktoś wie ile należy mi się chorobowego na dziecko w roku bo pani z mojego biura powiedziała mi że tylko 10dni w roku!!!!! jeżeli ktoś ma jakieś linki związane z moim tematem to poproszę:) z góry dziękuję i pozdrawiam!!!! Basia

[bejupi]

nadgodzin nie musisz robic
a chorobeowe moze jest w cao zapisane
u mnie w pracy jest chyba 12 tygodni chorobowego z tym ze chorobowe na dziecko to tylko pol dniowki pamietaj o tym
jesli dziecko zachoruje nagle i jeden dzien bedziesz "organizowac" dla niego opiekunke to mozna by to podrzucic na hama pod calamiteit verlof

[rafi]

Witaj bejupi:) właśnie teraz moja mała jest chora i jestem na chorobowym od piątku, patrzyłam teraz na jarograf i mam wpisany piątek chorobowe 70% i pani w moim biurze uprzedziła mnie ze mam tylko 10dni chorobowego w roku:( dlatego nie wiem co o tym myśleć i jak jest naprawde, bo co dziecko może byc chore tylko 10dni w roku!!!!! oczywiście dobrze by było gdyby wogóle nie chorowało !!!! to można w spokoju pracowac i nie stresowac się że dziecko z gorączką w domu a mama w pracy:).Może masz jakiś kontakt z radcami prawnymi którzy podpowiedzieli by mi troszke o tym prawie holenderskim!!!!!pozdrawiam

[Gochna H]

rafi,

niestety tak jest ,jesli dziecko duzo choruje to bedziesz musiala albo brac nianie /opiekunke do niego, albo sama brac dodatkowo dni wolne -nieplatne
zaden radca prawny tu nie pomoze

[Bronka]

Nie wiem jak jest teraz ale jak moje dzieci chorowaly to musialam podrzucac je do tesciowej, brac opiekunke lub klamalismy na zmiane z mezem, ze my jestesmy chorzy i tak na zmiane bo nikogo nie obchodzilo, ze moje dziecko jest chore, wiec co mialam robic. Nie lubie klamac ale sytuacja mnie do tego zmusila.

[andevi]

Pierwsze słyszę o chorobowym na dziecko
Najczęsciej brałam po prostu urlop bezpłatny, albo mąż wybierał wakacyjne w formie wolnych dni, i wtedy mógł zająć się dziećmi. Radziliśmy sobie bez niani. Babcia w Polsce:)

[bejupi]

[Gochna H]

bejupi,

Jak juz piszesz o czyms ,waznym to racz to dokonczyc, bo potem powstanie mit calkowicie platnego chorobowego ,przyslugujacego na chorego partnera ,dziecko, czy kogos z rodziny,
a to nie jest do konca tak

Cytat:

Tijdens uw kortdurend zorgverlof betaalt uw werkgever u ten minste 70% van uw salaris door. Als dat minder is dan het minimumloon, krijgt u ten minste het minimumloon. Tijdens het kortdurend zorgverlof bouwt u vakantiedagen op.

Cytat:

De werknemer vraagt het langdurend zorgverlof schriftelijk aan bij de werkgever. Dat moet minstens 2 weken voordat het verlof ingaat. De werkgever heeft daarna 1 week om te reageren. Deze mag daarbij vragen om bijvoorbeeld een doktersverklaring. Als de werkgever niet reageert, gaat het verlof gewoon in op de datum die de werknemer heeft voorgesteld.

http://www.rijksoverheid....rend-zorgverlof


Wszystko to jest jeszcze dodatkowo obwarowane przepisami z cao
no i jakby na to nie patrzec, prawami i obowiazkami i pracownika i pracodawcy
http://www.rijksoverheid....eenkomst-en-cao

[basiatro]

Witam was wszystkich:) a jak to jest z godzinami nadliczbowymi, czy kobieta mui pracowac cały dzień??? czy może iść na pół etatu???? A jak np. dziecko idzie do żłobka i godziny otwarcia to 7.30-17.00 to biuro musi dostoować się do tego ????? oczywiście mam na myśli faze C!!!!!!!!pozdrawiam:)

[Gochna H]

basiatro,

Cytat:

czy kobieta mui pracowac cały dzień??? czy może iść na pół etatu?

moze pracowac caly dzien, ale moze tez pracowac na pol etatu za polowe wynagrodzenia oczywiscie

Cytat:

jak np. dziecko idzie do żłobka i godziny otwarcia to 7.30-17.00 to biuro musi dostoować się do tego

kpisz czy o droge pytasz ?


godziny otwarcia ? nie maja najmniejszego wplywu na dostosowywanie sie biura pracy do twoich wymogow

[Duuvelke]

moj maz rowniez ma 10 dni zorgverloof, bral tak wolne jak bylam chora... i tez mu wlasnie mowili, ze ma tylko 10 dni na caly rok...

[bejupi]

[Damianos]

bejupi, ja również mam w kontrakcie jasno napisane, że przysługuje mi 10 dni urlopu okolicznościowego, który mogę wziąść na wypadek choroby partnera lub dziecka.
Tutaj jest link w którym jest wszystko opisane.

Zresztą na stronie SZW też można zanleść info o 10 dniach wolnych, któe przyslugują pracownikowi w razie choroby członka rodziny.

[bejupi]

jak masz 40 godz tydzien pracy to wychodzi 80 godzin krotkoterminowego urlopu opiekunczego czyli 10 dni

ale masz jeszcze dlugoterminowy urlop opiekunczy
http://www.rijksoverheid....rend-zorgverlof
i to jest te 12 tygodni w roku poldniowek ale to tylko w wypadku gdzy zycie dziecka/partnera/czlonka rodziny jest zagrozone tylko jak to zdefinowac ze zycie zagrozone jest? :p

[Duuvelke]