Nieuczciwy pracodawca - szukam sposobu |
Autor |
Wiadomość |
workowicz
Poczatkujacy
Dołączył: 26 Lut 2014 Posty: 5
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 1:34 pm Nieuczciwy pracodawca - szukam sposobu
|
|
|
Otóż moja obecna agencja stosuje jakieś kuriozalne praktyki - nie mogę wg nich zrezygnować z obecnej pracy i zmienić agencji na inną przed upływem terminu kontraktu tj 3 miesiące (faza A, 6 tygodni pozostało) pod groźbą kary w wysokości 500 euro. Samą karą bym się nie przejmował, gdyby nie fakt, że owa agencja wypłaca tygodniówki z 3 tygodniowym poślizgiem - więc po prostu "wezmą sobie sami". Muszę pilnie wyjechać, poinformowałem o tym agencję, odpowiedź była taka, że "nie wyrażają zgody na urlop" a nie stawienie się w pracy będzie jednoznaczne z porzuceniem pracy (nie zależy mi na tej pracy, tylko na moich zarobionych pieniądzach) i wlepieniem mi owej kary. Oczywiście wymyśliłem sposób (muszę przeciągnąć sprawę o 8 dni, do przyszłego czwartku) - zgłoszę chorobę. Tylko pytanie - ile czasu mam na dostarczenie/poinformowanie uitzendbureau o mojej chorobie? Czy owe "holenderskie l4" mogę wysłać pocztą (chodzi mi tylko o to, aby w przyszły czwartek pieniądze spłynęły na moje konto, chcę ich zwyczajnie zablokować) i ile mam na to wg przepisów czasu? Czy ewentualnie ktoś ma inny pomysł jak owy problem rozwiązać? Z przepadkiem pieniędzy wakacyjnych na poczet ich wydumanych kar już się pogodziłem |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 3:36 pm
|
|
|
Cytat: | Nieuczciwy pracodawca - szukam sposobu |
workowicz napisał/a: | (nie zależy mi na tej pracy, tylko na moich zarobionych pieniądzach |
Cytat: |
Muszę pilnie wyjechać, poinformowałem o tym agencję, odpowiedź była taka, że "nie wyrażają zgody na urlop" |
uwazasz ze pracodawca jest nieuczciwy ?
workowicz napisał/a: | Tylko pytanie - ile czasu mam na dostarczenie/poinformowanie uitzendbureau o mojej chorobie? |
o jakim czasie mowisz ?
twoim obowiazkiem jest powiadomienie biura /szefa jeszcze tego samego dnia
o ile wiem to lekarz domowy druku L 4 tu ni wystawia |
|
|
|
|
workowicz
Poczatkujacy
Dołączył: 26 Lut 2014 Posty: 5
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 3:47 pm
|
|
|
Jeżeli uważasz, że stosowanie klauzuli w umowie na fazie A o karach finansowych (sprawy typu pogrzeb nie da się zaplanować) w razie potrzeby tygodniowego urlopu - jest ok, to Twoja sprawa, ja szukam rozwiązania jak nie stracić swoich zarobionych pieniędzy. Ty też byś nie pojechała na pogrzeb, bo pani "koordynator" ci zabroniła?
No to dobrze więc, zgłaszam chorobę - kiedyś ktoś wspomniał, że wystarczy zgłosić i liczyć się z ewentualną kontrolą czy faktycznie jestem chory - czy to prawda? W takim wypadku zupełnie by mi to wystarczyło, zgłaszam chorobę, najwyżej nie zostanie mi przyznany zasiłek chorobowy (na fazie A i tak jest to wątpliwe w związku z dwoma pierwszymi dniami)?
Muszę wyjechać jutro - koordynatorka powiedziała, że jeżeli nie będzie mnie jutro w pracy, to potraktują to jako porzucenie pracy. Nie chcę od tego pożal się Boże biura nic poza tym co zarobiłem - a wiem, że z przyjemnością wlepią mi ową "karę". Próbowałem rozmawiać jak z ludzmi - nie przyniosło to rezultatu a 500 euro piechotą nie chodzi. |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 4:52 pm
|
|
|
workowicz napisał/a: | Jeżeli uważasz, że stosowanie klauzuli w umowie na fazie A o karach finansowych (sprawy typu pogrzeb nie da się zaplanować) |
Ja nic nie uwazam
Ja po prostu przeczytalam to ,co umiesciles w pierwszym poscie w ktorym nawet nie wspomniales o pogrzebie ...
Ale nie o to tu chodzi gdybys choc napisal, ze zalezy ci na pracy ...wowczas twoj temat o nieuczciwym pracodawcy mialby jakis sens a tak... ? no coz roznie mozna myslec
Cytat: | Ty też byś nie pojechała na pogrzeb, bo pani "koordynator" ci zabroniła?
|
Zdarzylo sie i owszem ,ze nie pojechalam na pogrzeb bo szef sie nie zgodzil , byl akurat nawal roboty a mi na pracy naprawde zalezalo .I tym sie chyba roznimy.
Na pogrzeb najblizszego czlonka rodziny ma sie zagwarantowane w swoim CAO jeden dzien wolnego nawet taki temat byl kiedys walkowany na forum . |
|
|
|
|
workowicz
Poczatkujacy
Dołączył: 26 Lut 2014 Posty: 5
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 5:25 pm
|
|
|
Gochna, nie rób proszę offtopu. Zadałem jasne pytanie nt. zwolnienia lekarskiego - nie dyskutuję tutaj nt. tego czy chcę jechać na pogrzeb babci, spalił mi się dom w Polsce czy wygrałem 5 milionów w totolotka - ja po prostu muszę jechać do Polski i to nie podlega dyskusji. Chcę natomiast na ten tydzień zablokować możliwość rozwiązania ze mną umowy i otrzymania należnego mi wynagrodzenia jak Bóg przykazał - sama na tym forum wielokrotnie mówiłaś, że stosowanie kar finansowych wobec pracowników nie jest legalne i zgodne z literą prawa (nie mówię tu o zakazie konkurencji etc). Oczywiście, że nie zależy mi na pracy w agencji która robi taki problem z jednotygodniowego urlopu w sytuacji ważnej dla pracownika - ale to chyba jest oczywiste. |
|
|
|
|
Karol_
Poczatkujacy Carpe diem.
Dołączył: 21 Lut 2014 Posty: 5 Skąd: Maas
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 5:43 pm
|
|
|
Nowy na forum i sie rzuca.
Rob jak uwazasz, przeciez jestes dorosly, wiedziales co podpisujesz przeciez
Pozdrowienia |
_________________ "Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.'' - Confucius |
|
|
|
|
GeraltRivia
MODERATOR
Pomógł: 21 razy Dołączył: 17 Gru 2012 Posty: 935
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 5:47 pm
|
|
|
workowicz,
To on-topic. Nie ma zwolnien lekarskich. Meldujesz do pracodawcy ze jestes chory, oprocz tego powinno sie isc do lekarza domowego. Lekarz domowy nie wystawia zwolnien lekarskich, firma moze cie zwolnic od razu (czyli po prostu anuluja kontrakt w Fazie A), wtedy przechodzisz na chorobowe (Ziektewet), UWV moze skontrolowac czy jestes chory przez wizyte u lekarza z UWV (arbo-arts). |
Ostatnio zmieniony przez GeraltRivia Śro Lut 26, 2014 5:48 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
workowicz
Poczatkujacy
Dołączył: 26 Lut 2014 Posty: 5
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 7:42 pm
|
|
|
Dziękuję GeraltRivia, ostatnie pytanie: czyli jak zgłaszam chorobę to kontrakt może być rozwiązany, ale nie można mi zarzucić winy jego zerwania? |
|
|
|
|
Kasica31
Nieśmiały użytkownik
Pomogła: 2 razy Dołączyła: 30 Paź 2013 Posty: 56
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 8:37 pm
|
|
|
Moim zdaniem podkladka,ze sie jest chorym jak sie ma zamiar jechac do Polski to tak jakbys sobie pistolet sam do reki wlozyl.Przepraszam za okreslenie.No bo moga rozwiazac z Toba umowe,ale jak tego nie zrobia-bo nie wszystkie biura odrazu zwalniaja jak sie rozchorujesz,to moga Cie potem skontrolowac.A jak Cie nie zastana.to wtedy dasz im sam powod do zwolnienia.Bo musisz przebywac w Nl jak zglosisz ta chorobe. |
Ostatnio zmieniony przez Kasica31 Śro Lut 26, 2014 8:53 pm, w całości zmieniany 2 razy |
|
|
|
|
GeraltRivia
MODERATOR
Pomógł: 21 razy Dołączył: 17 Gru 2012 Posty: 935
|
Wysłany: Śro Lut 26, 2014 9:25 pm
|
|
|
workowicz,
Tak, kontrakt moze zostac rozwiazany, ale nie moga zarzucic ci winy. |
|
|
|
|
|