kara od pracodawcy |
Autor |
Wiadomość |
agnieszka280
Poczatkujacy
Dołączyła: 05 Kwi 2008 Posty: 45
|
Wysłany: Pon Mar 14, 2011 2:25 pm kara od pracodawcy
|
|
|
Moj synek nagle zachorowal (jak to bywa u maluchow) wiec nie moglam isc do pracy,oczywiscie poinformowalam o tym telefonicznie mojego pracodawce, i uslyszalam ze absolutnie musze przyjsc,ze nie ma nikogo na moje miejsce. Powiedzialam ze nie moge bo nie mam nikogo ,kto zalalby sie dzieckiem, no i uslyszalam ze dostane ostrzezenie na pismie i oczywiscie brak wynagrodzenia za te dni. Co o tym myslicie? |
|
|
|
|
Miep
Super gaduła
Pomogła: 5 razy Dołączyła: 05 Sie 2010 Posty: 311 Skąd: z domu
|
Wysłany: Pon Mar 14, 2011 5:20 pm
|
|
|
pierwsze 3 dni chorobowego sa dla pracownika wiec w tym nie ma nic dziwnego ze pierwsze dni beda bez wynagrodzenia .
Co do upomnioenia to raczej dziwne jak na czas zglosilas ze nie mozesz przyjsc . Jezeli po czasie to zglosilas to pracodawca ma prawo ci takowe upomnienie wyslac i jest ona nawet czesto stosowane . |
_________________ Zyj!- powiedziala nadzieja - Bez ciebie nie moge - odparlo zycie ....... |
Ostatnio zmieniony przez Miep Pon Mar 14, 2011 5:21 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
bejupi
Gaduła nad gadułami :-)
Pomógł: 8 razy Dołączył: 11 Gru 2010 Posty: 670
|
Wysłany: Pon Mar 14, 2011 5:36 pm
|
|
|
pracodawca nie moze tak robic pierwszy dzien mozesz sobie wziac calamiteit verlof az nie uregulujesz opieki nad dzieckiem |
|
|
|
|
bobikpl
Super gaduła :)
Pomógł: 8 razy Dołączył: 15 Lip 2007 Posty: 352 Skąd: Friesland
|
Wysłany: Pon Mar 14, 2011 5:43 pm
|
|
|
Cytat: | pierwsze 3 dni chorobowego sa dla pracownika |
to zależy ,ja np. mam ubezpieczenie z branżowego funduszu emerytalnego i od 1 dnia i kolejne 100% płatne chorobowe
agnieszka280
to zrozumiałe że musiałaś zostać w domu,ONI mogą zostawać w domu choćby nawet zakład miał stanąć z produkcją i zwalniać się bo IM się Shag w aucie rozsypał i muszą posprzątać.
Nie daj się i naucz że zostajesz w domu jak masz chore dzieci.Po jakimś czasie przestaną na to zwracać uwagę.Mogą ci robić problemy,ale nie masz wyjścia.Bądż twarda.Powodzenia |
|
|
|
|
Mucha_75
Gaduła nad gadułami :-) Mucha
Pomógł: 13 razy Wiek: 48 Dołączył: 28 Gru 2008 Posty: 624 Skąd: Schiedam, GA
|
Wysłany: Pon Mar 14, 2011 5:50 pm
|
|
|
bobikpl napisał/a: | Cytat: | pierwsze 3 dni chorobowego sa dla pracownika |
to zależy ,ja np. mam ubezpieczenie z branżowego funduszu emerytalnego i od 1 dnia i kolejne 100% płatne chorobowe
|
Dokładnie, ja mam to samo. Ostatnio byłem pięć dni na chorobowym, i kasiorę dostałem 100 % za całe pięć dni. |
|
|
|
|
Miep
Super gaduła
Pomogła: 5 razy Dołączyła: 05 Sie 2010 Posty: 311 Skąd: z domu
|
Wysłany: Pon Mar 14, 2011 6:02 pm
|
|
|
Wielu pracodawcow wyplaca za te pierwsze dni pieniazki dla pracownika z jego wlasnych ATV czy dni wakacyjnych ale sa i takie firmy ze nie wyplacaja za pierwsze kilka dni.
http://www.salarisnet.nl/...-bij-ziekte.htm
P.S. Mozliwe ze wy tak macie ale niestety nie kazdy tak ma i pozatym prawo jest prawo i dopusza takowe 2 dni wachtdagen. |
_________________ Zyj!- powiedziala nadzieja - Bez ciebie nie moge - odparlo zycie ....... |
Ostatnio zmieniony przez Miep Pon Mar 14, 2011 6:05 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
MAARIT
Gaduła nad gadułami :-)
Pomogła: 9 razy Wiek: 55 Dołączyła: 13 Cze 2007 Posty: 479
|
Wysłany: Wto Mar 15, 2011 9:19 am
|
|
|
Kazdy ma na rok 3 dni zorgverlof 95 % platne i 5 dni 70 % .Sa to dni ,ktore mozna wykorzystac na chore dziecko lub meza ,zone .Zobacz w CAO.Malo kto o tym wie i korzysta z tego. |
_________________ Leven is.
Geven en Nemen.
Meestal nemen we te veel! |
|
|
|
|
|