[Gochna H]

filip1500,

Cytat:

.Ty jesteś facet i nie wiesz jak to jest.

a tys kto... nie facet w profilu jak'' byk ''stoi ''chlop''

Cytat:

.zależy jak ciąża przebiega

i jak kobieta ja znosi ,w tym wypadku popieram przedmowczynie ja rowniez pracowalam do konca 8 miesiaca i wiem ze ciaza to nie choroba ...

[Jagoda97]

Tez taka madra bylam w drugiej ciazy...i stracilam ja w 25 tyg, wiec to juz byl porod przedwczesny i dziecko martwe.

Wszystko jest bardzo indywidualne i kazda ciaza przebiega inaczej nawet u tej samej kobiety.

[bea111]

He He He ten filip 1500,to mój chłop,tylko był zalogowany i go nie wylogowałam.. i nie zauważyłam i..poszło,hehe jak by co,to ja,hehe

[iwona2008]

Hancia szkoda twojego zachodu na tym forum tylko potrafia krytykowac,i dawac porady zebys sie zabezpiecala i.t.d!!!!!!Pozdrawiam

[Hera]

[bagniaczka]

Albo dają porady, żeby mąż podjął legalną pracę, a ciąża to nie choroba? Ale Hancia i tak już tu nie zagląda, więc można tematowi dać spokój.

[Gochna H]

iwona2008, mialam tego nie robic ,ale skoro twierdzisz ,ze na tym forum krytykuja wiec.... niech dopelni sie miarka

o to chodzilo ..? tam tez byla podobna sytuacja no coz i chyba podobne odpowiedzi

[Gochna H]

a na pytanie JAK żyć w HOLANDI po urodzeniu dziecka odpowiadam, nie da sie chyba inaczaj trzeba zyc ... tak jak przed

pozdrawiam i powodzenia w zyciu zycze

[jw1987]

po pierwsze... czego widzę nikt nie zauważył...
Ma Pani kontrakt do grudnia- no ok, ale czy to znaczy, że juz wie Pan na 100% żę pracodawca nie przedłuży z Pania kontraktu?
Warto zaznaczyć, czego zauważyłam bardzo wiele polaków nie wie, że żeby otrzymać zasiłek z UWV trzeba zostać zwolnionym w każdym tego słowa znaczeniu. Tzn że jeżeli Pani ma kontrakt do grudnia i pracodawca powie, że może podpisać z Panią kontrakt, a Pani powie, "nie, dziękuję" wtedy nie otrzyma Pani zasiłku! i UWV chce na to zaświadczenie od pracowdawcy, jeśli nie pisemne to samo się z nim skontaktuje np. telefonicznie.

Po drugie: Od 12go tygodnia ciąży jest Pani objęta tzw okresem ochronnym, więc pracodawca MUSI zapewnić Pani lżejsze stanowisko pracy, więc jeśli chce Pani zakończyć Pracę w grudniu ponieważ jest ona za ciężka i uważa Pani, że nie da rady to jak wyżej.

po trzecie: Jeżeli chce Pani zrezygnować z pracy w grudniu a jest możliwośc pozostania u tego pracodawcy bądz zmiany pracy to jest to odrobinęgłupia decyzja gdyż zasiłek dla bezrobotnych wynosi (o ile jakims cudem go Pani otrzyma) 75% miesięcznych zarobków, natomiat jeżeli zostanie Pani w pracy to po urodzeniu dziecka jak i do samego momentu porodu będzie Pani otrzymywała miesięczne wynagrodzenie w wysokości 100% więc jest to jakby nie patrzeć sporo pieniążków więcej, szczególnie jeśli utrzymuje Pani 3kę dzieci! Tym bardziej że zasiłek nalezy się tylko na okres 6 miesięcy.

No i jak ktoś słusznie wspomniał, jeśli pójdzie Pani na zasiłek bo z nie Pani decyzji utraci Pani pracę wtedy Pani dochodem będzie zasiłek i z niego instytucje będą czerpały dane do Pani supsydii.

I powtarzam upartym osiołkom.... to że kończy wam się kontrakt, nie oznacza, że należy wam się zasiłek! bo często pracodawcy proponują kolejny, a jeśli tak się stanie, szansa przepada. To że wy kończycie kontrakt i mówicie "fajrant" to nie upoważnia was do otrzymania zasiłku. to jest wręcz logiczne. Gdyby było inaczej nikt by nie pracował i wszyscy siedzieli by na zasiłku.

NIe twierdze, że wszyscy tego nie wiedzą, ale spotkałam już mnóstwo agentów którzy podziękowali pracodawcy za przedłużenie kontraktu po czym myśleli że należy im się hajs. HAHAHA

[Hera]

[jw1987]

[Hera]