Nadgodziny za darmo |
Autor |
Wiadomość |
Anka1111
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Paź 2012 Posty: 24
|
Wysłany: Śro Paź 17, 2012 7:02 pm Nadgodziny za darmo
|
|
|
Pracujemy z mężem dla holenderskiego pracodawcy w firmie zatrudniającej ok. 40 osób.
Oboje mamy umowy o pracę na czas nieokreślony.
Ostatnio pracodawca stwierdzi że firma ma problemy finansowe i musimy pracować minimum pięć godzin w tygodniu nadliczbowo bez wynagrodzenia przez cztery miesiące.
Dzisiaj wróciliśmy do domu i znaleźliśmy listy zawierające deklarację własną, w której mamy określić czy zgadzamy się na taką pracę, czy też nie.
Deklarację należy podpisać i zwrócić pracodawcy.
Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem?
Boimy się że jeśli nie zgodzimy się na nadgodziny za darmo to stracimy pracę. Z drugiej strony nie po to przyjechaliśmy do Holandii by pracować za darmo.
Nie wiemy co robić.
Prosimy o pomoc!
|
|
|
|
|
agastepa13
Mega gaduła Leniwiec ;-)
Pomogła: 25 razy Dołączyła: 17 Lis 2007 Posty: 1587 Skąd: z Holandii :)
|
Wysłany: Śro Paź 17, 2012 7:34 pm
|
|
|
W życiu bym się na to nie zgodziła. Poza tym macie umowy na czas nieokeślony, a taką osobę nie łatwo zwolnić. |
_________________ Umiesz liczyć? Licz na siebie |
|
|
|
|
Asia197999
Nieśmiały użytkownik Kasia111
Dołączyła: 04 Maj 2011 Posty: 71
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 12:25 pm
|
|
|
Kolejny przypadek traktowania polakow jak szmaciarzy.
Holenderowi nie przyszloby do glowy proponowac takich warunkow.
Jak sie nie postawicie to Wasz pracodawaca bedzie ewoluowal, i nastepnym razem zaskoczy Was jeszcze ciekawiej.
Pozdrawiam |
|
|
|
|
Anka1111
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Paź 2012 Posty: 24
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 12:56 pm
|
|
|
Asia rzecz w tym że tak mają pracować wszyscy pracownicy, także Holendrzy.
Część osób gotowa jest się zgodzić na taką pracę. Wielu Holendrów pracuje w tej firmie 10-15 lat i mają wysokie stawki, więc boją się o posady, tym bardziej że wielu jest grubo po 50-ce.
Ja pracuję za holenderskie minimum, a mąż ma 10 euro za godzinę na rękę. Także kokosów nie ma. Do tego spłacamy hipotekę i nawet gdybyśmy brali przez jakiś czas zasiłek dla bezrobotnych to byłoby nam ciężko z tego wyżyć.
Jeszcze jedno. Ponoć to że będziemy robili nadgodziny za darmo, nie gwarantuje że firma zacznie przynosić zyski.
Do tego na pytanie czy te darmowe godziny można by wybrać w przyszłości jako wolne usłyszeliśmy odpowiedź że nie przewidują takiej możliwości.
Boję się że stracimy pracę, a wiadomo że teraz nie jest o nią łatwo.
Agnieszko wcale nie tak trudno zwolnić pracownika zatrudnionego na stałe. Wystarczy że firma stwierdzi że musi przeprowadzić redukcję etatów, bo nie ma na tyle pracy. I cóż im udowodnimy?
Ja się tylko cały czas zastanawiam nad tym, czy takie działania pracodawcy są zgodne z holenderskim prawem?
Pozdrawiam serdecznie |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:10 pm
|
|
|
Anka1111,
Cytat: | Wielu Holendrów pracuje w tej firmie 10-15 lat i mają wysokie stawki, więc boją się o posady, tym bardziej że wielu jest grubo po 50-ce. |
akurat w to trudno mi uwierzyc, bo holendrzy nie sa osamotnieni i nie daja sie wodzic za nos pracodawcy
pomagaja im Zwiazki Zawodowe ktore potrafia walczyc o prawa pracownikow
Mozecie i powinniscie przedzwonic pod podany na forum numer naswietlic sprawe
albo udac sie do jednego z biur oferujacych darmowa pomoc |
_________________ http://www.siepomaga.pl/s/klikaj
( ͡° ͜ʖ ͡°). |
|
|
|
|
Asia197999
Nieśmiały użytkownik Kasia111
Dołączyła: 04 Maj 2011 Posty: 71
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:20 pm
|
|
|
Nie jestem w Holandii od wczoraj i nie jedno widzialam. To ze pracodawca deklaruje ze WSZYSCY beda tak mieli wcale nie musi tak byc.
Stara metoda na Polaka.
Jest duze prawdopodobienstwo ze pracodawca dogadal sie z holenderskimi pracownikami aby utrzymywali w tajemnicy pewne rzeczy a na Was chce oszczedzic.
Uwierz mi niektorzy Holendrzy to naprawde Szuje.
Nie , nie jest to zgodne z prawem.
W zadnym kraju nie ma prawa ktore pozwalaloby na prace BEZ WYNAGRODZENIA . No chyba ze wolontariat. Ale to chyba Was nie dotyczy. |
|
|
|
|
Anka1111
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Paź 2012 Posty: 24
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:24 pm
|
|
|
Gochna, nie wiem jak jest gdzie indziej, ale przedstawiłam jak to wygląda u nas.
W naszym zakładzie Polaków jest tylko troje, a sprawa dotyczy wszystkich pracowników.
Nie znam się na holenderskim prawie pracy, ale w polskim jest zapis mówiący o tym że pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia, ani żadnej jego części, a ewentualna umowa między pracodawcą i pracownikiem mówiąca o zrzeczeniu się wynagrodzenia za wykonaną pracę jest nieważna, bo jest właśnie niezgodna z prawem.
Jestem zielona jeśli chodzi o takie biura oferujące darmową pomoc. Gdzie mogłabym znaleźć na nie namiar?
[ Dodano: Czw Paź 18, 2012 1:27 pm ]
Asiu my mieliśmy w pracy zebranie wszystkich pracowników i tam był przedstawiony ten plan.
Wszyscy są oburzeni, także Holendrzy. W pracy aż wrze, nikt nie mówi o niczym innym, także spisek na trójkę Polaków nie wchodzi tu w grę. |
|
|
|
|
Gochna H
MODERATOR
Pomogła: 207 razy Dołączyła: 24 Gru 2006 Posty: 8362
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:29 pm
|
|
|
Asia197999,
Cytat: | Uwierz mi niektorzy Holendrzy to naprawde Szuje. |
a to nie zadne odkrycie mieszkam tu szmat czasu i niejadna historie moglabym o nich opowiedziec
Anka1111
Moze sie przyda ,stary temat z forum ,lecz jesli masz ochote to zerknij
znajduje sie w nim kilka odnosnikow do miejsc w ktorych mozna uzskac pomoc
w takiej i podobnej sytuacji
http://forum.niedziela.nl/viewtopic.php?t=74138
ps .cytat z linka
Cytat: | Gdzie szukac pomocy:
- SNCU
- FNV Bondgenoten
Cytat:
Voor Pools sprekende werknemers houdt FNV Bondgenoten elke dinsdag van 19.00 tot 21.00 uur een spreekuur. Het Poolse kaderlid Bernas Stanislaw is dan bereikbaar op tel. (06) 131 836 79.
- Het Juridish Loket
- Prawnicy
|
|
Ostatnio zmieniony przez Gochna H Czw Paź 18, 2012 1:36 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
baileys
MODERATOR baileys
Pomogła: 83 razy Dołączyła: 01 Wrz 2008 Posty: 4392 Skąd: z domu
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:36 pm
|
|
|
Anka1111 napisał/a: | Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem? |
tak to jest zgodne z prawem . Mimo to powinne zwiazki zawodowe cos z tym robic .
jak znajde dodam link do prawa ktore mowi ze w extremalnych wypadkach ( problemach finans. ) firma ma mozliwosc skierowania sie do pracownikow z prozba o takowa pomoc . |
_________________ Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
|
|
|
|
Anka1111
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Paź 2012 Posty: 24
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:36 pm
|
|
|
Gochna dziękuję.
Tylko nie wiem czy mnie to dotyczy, tak jak numer z forum. Tam jest info o pracownikach uitzendbureau. My jesteśmy zatrudnieni bezpośrednio u pracodawcy, nie przez biuro pośredniczące. |
|
|
|
|
baileys
MODERATOR baileys
Pomogła: 83 razy Dołączyła: 01 Wrz 2008 Posty: 4392 Skąd: z domu
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:37 pm
|
|
|
jak narazie znalazlam przyklad ze to jest mozliwe w pudzniejszym czasie znajde art.prawne i je wstawie . http://www.fnvbondgenoten...w-om-loonoffer/
P.S. pracownicy powyzszej firmy zgodzili sie na zanizenie wyplaty o 10%. |
_________________ Benzyna drozeje gdyz z powodu podwyzek cen paliwa zdrozal jej transport |
Ostatnio zmieniony przez baileys Czw Paź 18, 2012 1:39 pm, w całości zmieniany 1 raz |
|
|
|
|
Anka1111
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Paź 2012 Posty: 24
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:38 pm
|
|
|
Baileys, to jestem w szoku. Nie sądziłam że tak jest.
Dziękuję za odpowiedź. |
|
|
|
|
Beny.rac
MODERATOR
Pomógł: 20 razy Wiek: 35 Dołączył: 31 Paź 2007 Posty: 1906 Skąd: Flevoland/SRC(PL)
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 1:55 pm
|
|
|
Anka1111 napisał/a: | Ostatnio pracodawca stwierdzi że firma ma problemy finansowe i musimy pracować minimum pięć godzin w tygodniu nadliczbowo bez wynagrodzenia przez cztery miesiące. |
Witam,
Moze to zabrzmi dosc dziwnie ale jesli szef zrobil zebranie i powiadomil o tym wszystkich i przedstawil Was problemy finansowe to uwazam ze nalezy wybrac mniejsze zlo i zastanowic sie nad tym ...
Rownie dobrze moze zwolnic 4 pracownikow z 40 i przekazac obowiazki tych 4 zwolnionych dla reszty 36 pracownikow ...
Kiedys ogladalem film w ktorym pewna firma miala 5 pracownikow i nie bylo pieniedzy dla 1 z tych 5 ( ta jedna osoba wiedziala ze o nia chodzi ) i reszta poszla do szefa i zrezygnowala z czesci urlopu w roku aby ten 1 mogl zostac - szkoda ze takie sytuacja mozna zobaczyc tylko w filmach ...
Najwyzsza pora zrozumiec ze jest KRYZYS i trzeba negocjowac jesli sytuacja w firmie jest nie ciekawa... |
_________________ „Jest ,mnóstwo ludzi na świecie , którzy powiedza Ci , ze nie możesz tego osiągnąć . A Ty musisz po prostu odwrócić się i powiedzieć „to patrz „ … |
|
|
|
|
Anka1111
Poczatkujacy
Dołączył: 17 Paź 2012 Posty: 24
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 2:03 pm
|
|
|
Beny masz rację.
Dlatego nie wiemy co zrobić.
Jeśli reszta pracowników wyrazi zgodę najpewniej także ją wyrazimy. Zależy nam na pracy, no i oczywiście chcemy aby firma nadal działała.
Tylko określenie w deklaracji jaką mamy złożyć, że wyrażamy zgodę na MINIMUM 5 godzin pracy tygodniowo za darmo daje do myślenia.
Jak podpiszemy taką deklarację to równie dobrze może to być 10, lub i 15 godzin pracy za darmo, bo nie jest podana liczba maksymalna.
Jak człowiek zachoruje, lub będzie na urlopie, to musi później odrobić te darmowe godziny pracy? Pewnie tak, bo w deklaracji jest napisane że deklarujemy się wykonywać te godziny co tydzień przez cztery miesiące.
Jak będą mieli taki papierek w ręku, to możemy później biegać po prawnikach, a Ci tylko stwierdzą że sami się na to zgodziliśmy. |
|
|
|
|
talyb
Nieśmiały użytkownik
Dołączył: 13 Lut 2009 Posty: 82 Skąd: Brabant
|
Wysłany: Czw Paź 18, 2012 2:13 pm Re: Nadgodziny za darmo
|
|
|
Anka1111 napisał/a: |
Dzisiaj wróciliśmy do domu i znaleźliśmy listy zawierające deklarację własną, w której mamy określić czy zgadzamy się na taką pracę, czy też nie.
Deklarację należy podpisać i zwrócić pracodawcy.
|
Chetnie bym zobaczyl jak wyglada taka deklaracja?
Mozesz to zeskanowac i tu zamiescic albo wyslac mi na priva? |
|
|
|
|
|