[higeroone]

Witam,mam pytanie odnośnie zasiłku dla bezrobotnych.
Przepracowałem 6 misięcy na 1 kontrakcie,po 6 miesiącach pracodawca dał mi kolejny kontrakt lecz zmiejszył moje wynagrodzenie uzasadniając, że jest kryzys.
Podpisałem kolejny kontrak którego data wygaśnięcia jest 1.11.2013r.
Wszystko byłoby ok,lecz obecna stawka mi nie pasowała i fakt,że musze pracowac po 12h dziennie.
Powiadomiłem wczesniej swojego pracodawcę,że chce się zwolnić z powodu mojego wynagrodzenia.


Dzisiaj dał mi do podisania to:
[b]
"With this letter we acknowledge and confirm your resignation on the August 1 2013.
We request that you deliver all goods,which are our possession,to be given back at this date.
We wish you good luck in your further carrer".

Dokładnie ostatni mój dzien w pracy to 5 lipiec,lecz w wypowiedzeniu jest 1 sierpień poniewaz należa mi sie płatne wakacje.

Moje pytania to:
1. Czy te powod zwolnienia przekreśla mnie o staranie się o zasiłek?
2. Kiedy w tym wypadku najlpiej złożyc podanie o zasiłek?6lipca czy musze czekać aż do sierpnia?
3. Jaki byłby najlepszy w tym wypadku powód zwolnienia?

Będę bardzo wdzięczny o jakiekolwiek porady.

POZDRAWIAM

[gonmar]

Na pewno będziesz potrzebował pismo o wypowiedzeniu kontraktu. Moim zdaniem te się nie nadaje. W tym piśmie powinien być podany powód utraty pracy. Czy dobrowolna rezygnacja z powodu obniżenia wynagrodzenia będzie się kwalifikować do przyznania zasiłku tego niestety nie wiem. Podanie o zasiłek możemy złożyć najszybciej miesiąc przed utratą pracy. Powodzenia.

[baileys]

[higeroone]

Dzięki za odpiwiedź..a co w przypadku gdy powodem zwolnienia byłoby...pogorszenie się warunków pracy. Mam szase dogadania się z szefem jaki waszym zdaniem byłby dobry powód nie krzywdzący też dla niego żebym miał szanse o zasiłek?

i czy jeżeli poczekam do końca kontraktu i nie przedłuże jeśli on by chciał to wtedy mam szanse o zasiłek?


higeroone napisał/a:
ładnie ostatni mój dzien w pracy to 5 lipiec,lecz w wypowiedzeniu jest 1 sierpień poniewaz należa mi sie płatne wakacje
watpie bo jeszcze nie wypracowales sobie 3 tyg wakacji ( 18 dni roboczych .)
Wydaje mi sie ze poinformowales szefa o zwolnieniu sie po 01.06. wiec czas wypowiedzenia zaczyna sie od 01.07. do konca miesiaca .


Mam prawo do wakacji ponieważ pracuje na statku a w tym zawodzie jest troche inaczej....ale nie podoba mi się to,że zmienił mi na niższa stawke i fakt że musze czasem kursować do belgii z holandii bo tam statek czasem jest....acuje w systemie,ze od poniedziałku do piątku pływam na statku a w piątek,sobote,niedziele jestem w domu.
Często mam tak,że kończe w piątek wieczorem prace i w niedziele wieczorem wracam,żeby w poniedziałęk być rano w pracy:)

[baileys]

[higeroone]

W kazdy przypadku UWV sprawdza powod zwolnienia? mysle tez jak bede sie starac o zasilek to zalaczyc pismo jakies uzupelniajace...ale nie wiem czy cos to pomoze...